Cette section a comme objectif de vous présenter les concepts et la pertinence du transfert et de l’utilisation des connaissances dans les organisations, et plus particulièrement les organisations du réseau de la santé et des services sociaux. Elle présente également l’outil SACO et le modèle d’action développé avec la communauté de pratique, formée de professionnels et d’experts provenant de 18 organisations du réseau de la santé et des services sociaux.
Voici un aperçu du contenu de cette section:
- Définitions : Qu’est-ce que le transfert et l’utilisation des connaissances?
- La pertinence du transfert et de l’utilisation des connaissances : Pourquoi se préoccuper du transfert et de l’utilisation des connaissances dans les organisations du réseau de la santé et des services sociaux?
- Présentation de l’outil : Un outil web pour mieux choisir, développer, implanter et évaluer les stratégies de transfert et d’utilisation des connaissances dans les organisations, et particulièrement celles du réseau de la santé et des services sociaux
- Modèle d’action : Une modélisation des facteurs favorables et des retombées du transfert et de l’utilisation des connaissances ancrée dans la pratique
Pour nous citer:
Chaire d'étude sur l'application des connaissances dans le domaine des jeunes et de familles en difficulté (2015). "Présentation du transfert et de l'utilisation des connaissances". SACO - Stratégies de transfert et d'utilisation des connaissances. Montréal : Chaire CJM-IU-UQAM d’étude sur l’application des connaissances dans le domaine des jeunes et des familles en difficulté. En ligne : http://www.saco.uqam.ca/connaissances/presentation-tuc (consulté le xx/xx/xxxx).